役職手当

会社が定める役職に対して毎月手当を支給します。

職務手当

会社が定める職務・保有資格に応じて毎月手当を支給します。

評価手当

リーダー・サブリーダーの評価に基づき、毎月支給を実施。最大10,000円支給
※社内規定に準ずる

子供手当

18歳に達した年度末までこども1人につき毎月5,000円を支給します。
※社内規定に準ずる

通勤手当

会社が定める基準において、自宅から会社までの通勤距離に応じて毎月手当を支給します。

慶弔手当

当社では、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金の5種類を支給しています。
※社内規定に準ずる

賞与

年3回
5月(決算賞与、10年連続支給実績あり)、
8月、12月　約3.5ヵ月分

産休・育休

当社では産休・育休からの復職率は10年間で100%です。安心して休暇を取得できる環境を整えております。

子の看護休暇

小学校4年生の始期に達するまでのお子様が病気などで看護が必要となった場合に、1人につき年次有給休暇とは別で当法人では有給で年5日取得できる休暇です。
※社内規定に準ずる、2人以上の場合はあわせて最大年10日取得可

介護休暇

要介護状態にある家族を介護する場合に、当該対象家族が1人の場合は1年間に5日取得できる休暇です。
※社内規定に準ずる、2人以上の場合はあわせて最大年10日取得可

弁当販売

希望があればお昼のお弁当販売を特別価格で販売しております。